Оцінка рівня компетентністної складової трудового потенціалу інженерно-технічних працівників

Автор(и)

  • О. І. Савченко

Ключові слова:

Трудовий потенціал, оцінювання, компетенції, економіка знань, інноваційний розвиток, людський капітал.

Анотація

У статті розглядаються проблеми й переваги необхідності розвитку компетенцій
інженерно-технічних працівників в системі управління людськими ресурсами підприємства та
трудового потенціалу персоналу. Недостатня продуманість механізму своєчасного розвитку, як
суто професійних, так і трансверсальних знань, сучасних процедур оцінювання вивчається в
даному дослідженні. Розглянуто європейські проекти формування профілю компетенцій
інженерно-технічних працівників. Проаналізовано необхідність застосування компетентністного
подходу до управління інженерним персоналом промислових підприємств за допомогою розгляду
особливостей структурно-змістовних та організаційно-процесуальних аспектів системи
підготовки. Доведено необхідність розробки адаптивної моделі переходу фахівця до нового
компетентністного рівня інженерно-технічного персоналу. Досліджено перелік пріоритетних
компетенції інженерно-технічних спеціалістів, шляхом залучення експертного методу. Визначено
найбільш затребувані загальні компетенції та навички визначеної групи персоналу. Встановлено
необхідність зміни змісту навчання та переходу до компетентністного підходу при підготовці
спеціаліста до проектно-конструкторської діяльності за допомогою компетентнісно-орієнтованої
системи підготовки або перепідготовки. У статті визначено роль компетенцій як складової
трудового потенціалу у підвищенні ефективності діяльності підприємств; вивчені основні
зовнішні та внутрішні фактори для стратегічного розвитку системи компетенцій.

Посилання

1

##submission.downloads##

Опубліковано

2015-06-15

Як цитувати

Савченко, О. І. (2015). Оцінка рівня компетентністної складової трудового потенціалу інженерно-технічних працівників. Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу (серія «Економіка та управління в нафтовій і газовій промисловості», 1(11), 114–121. вилучено із https://eung.nung.edu.ua/index.php/ecom/article/view/152

Номер

Том 1 № 11 (2015): «Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу (серія «Економіка та управління в нафтовій і газовій промисловості»)»

Розділ

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ЕКОНОМІКИ ТА УПРАВЛІННЯ

Ліцензія

Положення про авторські права

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

  • Автори залишають за собою право на авторство роботи та передають журналу право першої публікації на умовах ліцензії Creative CommonsCC BY-NC-SA (https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/), яка дозволяє іншим редагувати, вносити зміни і брати за основу для своїх творів цей твір некомерційним чином, поки автори похідних творів вказують авторів як авторів оригіналу і ліцензують свої твори на тих самих умовах;
  • Автори мають право самостійно укладати додаткові угоди щодо не ексклюзивного розповсюдження наукової роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі;
  • Політика журналу передбачає можливість розміщення авторами рукопису в мережі Інтернет (наприклад, у електронних сховищах інформації або на веб-сайтах), оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на динаміці цитування опублікованої роботи.