Еластичність підприємства: теоретичні основи і практичний вимір
Ключові слова:
підприємство, зміни, еластичність підприємства, еластичність загальна, еластичність часткова, управління еластичністю.Анотація
В статті, на основі аналізу наявного в науковому і практичному обігу розуміння
різними авторами поняття еластичності підприємства, пропонуються перелік рекомендацій щодо
практичного використання рішень керівництва, орієнтованих на формування різних складових
загальної еластичності підприємства як цілісної системи, розглядаються особливості і вагомість
таких складових загальної еластичності, як еластичність основних і допоміжних процесів,
людських ресурсів, організаційної структури та ін. Продемонстровано, що еластичність є
багатовимірним і досить трудомістким для визначення на рівні всього підприємства поняттям, в
зв’язку з чим можливість її узагальненого визначення за результатами аналізу еластичності різних
складових і на різних рівнях є актуальним і важливим завданням. Вказано, що об’єктом
подальших досліджень повинні стати питання доцільності формування загальної еластичності
підприємства шляхом впливу на всі її можливі складові, а особливо ті, які відіграють домінуючу
роль інтерпретації еластичності підприємства як цілісної системи.
Посилання
Ahmed, G. Hardaker, M. Carpenter // „Long Range Planning”. – 2006. – Vol. 29, No 4.
2. Koste Malhotra M. K. Theoretical Framework for Analyzing the Dimensions of Manufacturing
Flexibility / M. K. Koste Malhotra // „Journal of Operations Management”. – 2008. – Vol. 18, No 1.
3. Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu. Ku superelastycznej organizacji. /
[red. R. Krupski]. – Warszawa: PWE, 2005.
4. Krupski R., Elastyczność organizacji / R. Krupski. – Wrocław: Wyd. Uniwersytetu
Ekonomicznego we Wrocławiu, 2008.
5. Gibson J. L. Organizations. Behavior, structure, processes / J. L. Gibson, J. M. Ivancevich, J. Jr.
Donnelly. – Illinois : BPI/IRWIN, 2008, s. 38;
6. Strategor R. Zarządzanie firmą. Strategie, struktury, decyzje, tożsamość / R. Strategor. –
Warszawa: PWE, 2009.
7. Osbert-Pociecha G. Elastyczność organizacji - atrybut pożądany a niezidentyfikowany / G.
Osbert-Pociecha // „Organizacja i Kierowanie”. – 2004. – Vol. 6, nr 3-4.
8. Evans J. S. Strategic flexibility for high technology manoeuvres. A conceptual framework / J. S.
Evans // „Journal of Management Studies”. – 2008. – Vol. 28, No 1.
9. Ansoff H.I. Zarządzanie strategiczne / H. I. Ansoff . – Warszawa: PWE, 2005.
10. Juchnowicz M. Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy / M.
Juchnowicz (red.). – Warszawa: Difin, 2007.
11. Osbert-Pociecha G. Financial flexibility as a prerequisite for firm’s flexibility / G. Osbert-
Pociecha, W. Pociecha // „Management”. 2006. – Vol. 10, No. 1.
12. Volberda H. W. Building the Flexibility Firm. How to Remain Competitive / H. W. Volberda. –
New York: Oxford University Press Inc, 2008.
13. Osbert-Pociecha G., Zdolność do zmian jako siła sprawcza elastyczności organizacji / G. Osbert-
Pociecha. – Wrocław: Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2012.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Положення про авторські права
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство роботи та передають журналу право першої публікації на умовах ліцензії Creative CommonsCC BY-NC-SA (https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/), яка дозволяє іншим редагувати, вносити зміни і брати за основу для своїх творів цей твір некомерційним чином, поки автори похідних творів вказують авторів як авторів оригіналу і ліцензують свої твори на тих самих умовах;
- Автори мають право самостійно укладати додаткові угоди щодо не ексклюзивного розповсюдження наукової роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі;
- Політика журналу передбачає можливість розміщення авторами рукопису в мережі Інтернет (наприклад, у електронних сховищах інформації або на веб-сайтах), оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на динаміці цитування опублікованої роботи.