ФОРМУВАННЯ ПІДСИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА З ОРІЄНТАЦІЄЮ НА СТРАТЕГІЧНИЙ РОЗВИТОК
DOI:
https://doi.org/10.31471/2409-0948-2019-2%20(20)-112-122Ключові слова:
стратегічний розвиток, людський капітал підприємства, підсистема управління людським капіталом, критерії, показники.Анотація
Посилення впливу людського капіталу на розвиток економічних суб’єктів зумовлює нагальну потребу в розробленні адаптивної до сучасних умов методики оцінювання ефективності підсистеми управління людським капіталом підприємства. У статті вказано на необхідність управління людським капіталом в контексті забезпечення стратегічного розвитку підприємства. Автор обґрунтовує, що людський капітал є стратегічним потенціалом, невичерпним резервом підвищення ефективності діяльності підприємства в інноваційній економіці, який впливає на його конкурентоспроможність, визначає напрями подальшого розвитку. Акцентовано увагу на тому, що високих кінцевих результатів ефективного управління людським капіталом підприємства можна досягти за умови постійного аналізу стану людського капіталу, що має безпосередній зв'язок із параметрами загальної ефективної діяльності підприємства. Встановлено передумови здійснення, мету та основні цілі управління людським капіталом підприємства. Розглянуто управління людським капіталом як динамічну сукупність взаємопов’язаних управлінських процесів: формування, розвиток, реалізація та відтворення людського капіталу. Запропоновано авторський підхід до оцінення ефективності підсистеми управління людським капіталом підприємства. Згідно з цим підходом визначено ключові критерії оцінки ефективності управління людським капіталом підприємства: результативність, ефективність, економічність. Зазначено, що комплексне оцінювання підсистеми управління людським капіталом забезпечує функціонування на промислових підприємствах безперебійного зворотного зв’язку і є потужним важелем зростання результативності управлінського процесу. Деталізовано відповідні показники оцінки рівня ефективності підсистеми управління людським капіталом за визначеними критеріями.
Посилання
Bersutskyi, A. Ya., Kamenska, O.O. (2014). Liudskyi kapital ta yoho rol v systemi stratehichnoho rozvytku promyslovoho pidpryiemstva [Human capital and its role in the system of strategic development of an industrial enterprise], Scientific herald of economic science of Ukraine. 3. 3-7. [in Ukrainian].
Okseniuk, T. M. (2015). Investytsii v liudskyi kapital yak faktor stratehichnoho rozvytku promyslovoho pidpryiemstva [Investment in human capital as a factor in the strategic development of an industrial enterprise], Scientific herald of Khmelnytsky National University. Economic sciences. 4(2). 21-24. [in Ukrainian].
Li Yakokka Kar’iera menedzhera. [Electronic resource]. - Access mode: http://www.management.com.ua/books/view-books.php?id=90
Petrenko, V. P. (2006). Upravlinnia protsesamy intelektokorystuvannia v sotsialno-ekonomichnykh systemakh: monohrafiia [Management of processes of intellectual use in socio-economic systems], Ivano-Frankivsk: Nova Zoria [in Ukrainian].
Korolenko, R. V. (2015). Otsinka ta upravlinnia liudskym kapitalom pratsivnykiv pidpryiemstva (na prykladi hirnycho-zbahachuvalnykh kombinativ) [Assessment and management of human capital of employees of the enterprise (for example, mining and processing enterprises)]. Extended abstract of candidate’s thesis. Kryvyi Rih [in Ukrainian].
Sem’ian, O. V. (2011). Intelektualizatsiia liudskoho kapitalu pidpryiemstva [Intellectualization of the human capital of the enterprise], Scientific herald of Berdyansk University of Management and Business. 16. 141-145. [in Ukrainian].
Ibrahimov, E. E. (2012). Liudski aktyvy u systemi stratehichnoho planuvannia diialnosti pidpryiemstva z oriientatsiieiu na znannia [Human assets in the strategic planning system of knowledge-oriented enterprise], Scientific papers of Kirovograd National Technical University. Economic sciences. 22 (1). 51-56. [in Ukrainian].
Soroka, N. V. Problemy upravlinnia liudskym kapitalom pidpryiemstva. Formuvannia rynkovoi ekonomiky [Problems of human capital management of the enterprise. Formation of market economy], Enterprise Economics: theory and practice. 2 (2). 159–164. [in Ukrainian].
Nikolaichuk, M. V. (2012). Tendentsii ta zakonomirnosti upravlinnia liudskym kapitalom sub’iektiv hospodariuvannia [Trends and patterns of human capital management in business entities], Economics of development. 1. 63–68. [in Ukrainian].
Staryk, R. Ya. (2011). Zabezpechennia stratehichnoi roli upravlinnia liudskym kapitalom na pidpryiemstvi [Ensuring the strategic role of human capital management in the enterprise], Scientific notes of Lviv University of Business and Law. 6. 58-62. [in Ukrainian].
Krupskyi, O.P. (2014). Kultura v orhanizatsii: rol menedzhera v zabezpechenni zbalansovanoho pidkhodu [Culture in the organization: the role of the manager in ensuring a balanced approach], Scientific herald of the Odessa National University. Series: Economics. 2(3). 183-187. [in Ukrainian].
Horniak, O.V. (2014). Strukturni zrushennia v ekonomitsi ta rozvytok suchasnykh pidpryiemstv [Structural changes in the economy and development of modern enterprises], Scientific herald of the Odessa National University. Series: Economics. 2(3). 63-67. [in Ukrainian].
Matskevych O. Yu. (2015). Do utochnennia skladovykh systemy upravlinnia liudskym kapitalom pidpryiemstva [To clarify the components of the enterprise's human capital management system], Materials scientific-practical conference "Current status, current problems and prospects of accounting, control and analysis development". Ivano-Frankivsk. 303-306. [in Ukrainian].
Tkachova, O. (2013). Efektyvnist derzhavnoho upravlinnia: poniattia ta pidkhody do otsiniuvannia [Public Administration Effectiveness: concepts and approaches to evaluation],
Scientific herald of the National Academy of Public Administration under the President of Ukraine. 2. 30-37. [in Ukrainian].
Nahavychko, T. O. (2015). Doslidzhennia totozhnosti poniat rezultatyvnosti ta efektyvnosti [Research on the identity of the concepts of efficiency and effectiveness], Materials scientific-practical conference "Increase of efficiency of activity of the enterprises of food and processing branches of agroindustrial complex". Kiev. 294-296. [in Ukrainian].
Lobai, R. R. (2013). Teoretychni pidkhody do vyznachennia efektyvnosti ekonomichnoi diialnosti [Theoretical approaches to determining the effectiveness of economic activity], Public administration efficiency. 36. 353-361. [in Ukrainian].
Metodolohichni osnovy menedzhmentu. [Electronic resource]. - Access mode: http://ua.textreferat.com/referat-16791-12.html
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Положення про авторські права
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство роботи та передають журналу право першої публікації на умовах ліцензії Creative CommonsCC BY-NC-SA (https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/), яка дозволяє іншим редагувати, вносити зміни і брати за основу для своїх творів цей твір некомерційним чином, поки автори похідних творів вказують авторів як авторів оригіналу і ліцензують свої твори на тих самих умовах;
- Автори мають право самостійно укладати додаткові угоди щодо не ексклюзивного розповсюдження наукової роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі;
- Політика журналу передбачає можливість розміщення авторами рукопису в мережі Інтернет (наприклад, у електронних сховищах інформації або на веб-сайтах), оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на динаміці цитування опублікованої роботи.
.png)
.png){kind=logo}
