АКТИВІЗАЦІЯ ТА ЕФЕКТИВНЕ ВИКОРИСТАННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА

Галина Островська

doi:10.31471/2409-0948-2020-2(22)-18-31

Автор(и)

Галина Островська Йосипівна

DOI:

https://doi.org/10.31471/2409-0948-2020-2(22)-18-31

Ключові слова:

Keywords: intellectual potential; industrial enterprise; human resources; intellectual and innovative activity of personnel; motivation; corporative culture; innovative development.

Анотація

У статті досліджено проблему активізації та використання інтелектуального потенціалу підприємства. Окреслено організаційні негаразди в сфері людського капіталу українських промислових підприємств. Акцентовано на ключовому значенні інтелектуалізації персоналу як підґрунті інтенсивного (якісного) його розвитку. Виявлено обмеження щодо застосування до працівників традиційних управлінських підходів. Висвітлено роль індивідуального та групового навчання як необхідної умови активізації та ефективного використання інтелектуального потенціалу підприємства. Виокремлено основні принципи та удосконалено методи управління персоналом, необхідні для забезпечення успішного функціонування підприємства. Проаналізовано чинники впливу навколишнього середовища, внутрішні чинники, обмеження та бар’єри в контексті ефективного використання інтелектуального потенціалу підприємства. Доповнено перелік показників, що створюють вплив на рівень інноваційної активності інтелектуальних працівників. Обґрунтовано висновок про те, що підприємство повинно вдосконалювати корпоративну структуру, бо вона створює умови для більш ефективної діяльності інтелектуальних працівників та прискореного переходу підприємства на інноваційну модель розвитку. Розроблено інструментарій активізації та ефективного використання інтелектуального потенціалу сучасних підприємств. Запропоновано низку заходів організаційно-економічного характеру для забезпечення позитивної динаміки розвитку та ефективного використання інтелектуального потенціалу підприємства в процесі впровадження інновацій. Наукова новизна дослідження полягає в удосконаленні методичного підходу в контексті активізації та ефективного використання інтелектуального потенціалу промислового підприємства, що визначає реалізацію функцій управління згідно з етапами формування і оцінювання організаційного середовища. Отримані результати формують засади організаційно-економічного механізму забезпечення ефективного використання інтелектуального потенціалу в умовах промислових підприємств.

Посилання

Andrushkіv, B., Ostrovska, H. & Pavlykivska, O. (2017). Intelektualnyy potentsial pidpryyemstva yak instrumentariy pidvyshchennya konkurentospromozhnosti pidpryyemstva ta zasib vkhodzhennya yoho u yevropeysʹkyy ekonomichnyy prostir [Intellectual Potential of the Enterprise as a Tool for Increasing of the Enterprise Competitiveness and Means of its Entry into the European Economic Area]. States and Regions. 6 (99), 38-43. [in Ukrainian].

Butnik-Siversky, O. (2017). Formuvannya neoekonomiky v sferi intelektualnoyi vlasnosti z pozytsiyi protsesiv intensyfikatsiyi [Formation of neo-economics in the sphere of intellectual property from the position of intensification processes]. Theory and practice of intellectual property, 3, 57-67. [in Ukrainian].

Sotsialno-klasovi transformatsiyi i formuvannya novoyi yakosti osvity yak skladovi rekonstruktyvnoho rozvytku ekonomiky Ukrayiny [Socio-class transformations and formation of a new quality of education as components of the reconstructive development of the economy of Ukraine]. (2019). / ed. acad. Geytsya V. M, Corresponding Member Gritsenkо A. A; NAS of Ukraine, SI "Inst. Of Economics. and forecasting of the NAS of Ukraine". Kyiv. Retrieved from http://ief.org.ua/docs/scc/11.pdf. [in Ukrainian].

Ostrovska, H., Demianyshyn, V., Maliuta, L., Sherstiuk, R., & Kuz, T. (2020) Intellectual Potential of Ukraine: Realies and Prospects of Efficient Use in the Knowledge-Based Economy Conditions. International Journal of Advanced Science and Technology, 29 (9s), 4622-4634.

Ostrovska, H. Y. Maliuta, L. Ya, Sherstiuk, I. V., & Yasinetska, I. А. (2020). Development of intellectual potential at systematic paradigm of knowledge management. Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu, (4) С. 171-178. https://doi.org/10.33271/nvngu/2020-4/171.

Kuzmin, О. Е., Hilukha О. А., Lipich L. G. (2014) Upravlinnya intelektualnym kapitalom mashynobudivnykh pidpryyemstv [Іntellectual capital мanagement of machine-building enterprises]. Lutsk: Vezha-Druk. [in Ukrainian].

Nalyvayko, A. (Ed.) (2014). Stratehichne upravlinnya znannyamy pidpryyemstva [Strategic management of knowledge of the enterprise]. Kyiv: KNEU. [in Ukrainian].

Sytnyk, Y.S. (2017). Intelektualizatsiya system menedzhmentu pidpryyemstv: kontseptsiya, systemnyy monitorynh ta modelyuvannya [Intellectualization of enterprise management systems: concept, system monitoring and modeling]. Lviv: Lviv Polytechnic Publishing House. [in Ukrainian].

Sobko, O. (2016). Intelektualnyy kapital i kreatsiya vartosti pidpryyemstva [Intellectual capital and creation of enterprise value]. Ternopil: TNEU. (іn Ukrainian).

Ostrovska, H. Y. (2019). Orhanizatsiyno-ekonomichnyy mekhanizm upravlinnya intelektualnym potentsialom promyslovykh pidpryyemstv [Organizational and economic mechanism of industrial enterprise intellectual potential management]. Galician economic bulletin, 57 (2), 89-98. [in Ukrainian].

Occupational Information Network. Retrieved from: from Internet: http:www.onetcenter.org.

Popadynets, I., Andrusiv, U., Shtohryn, M & Galtsova, O. (2020). The effect of cooperation between universities and stakeholders: Evidence from Ukraine.International Journal of Data and Network Science, 4(2), 199-212. doi: 10.5267/j.ijdns.2020.1.001.

Cherchata, А. О., Andrusiv, U. Y. (2018). Reengineering of business-processes of enterprise as an instrument of their improvement and development. Problems of modern science: Collection of scientific articles, 59-63.