THE ROLE OF PERSONNEL IN ASSESSING THE COMPETITIVENESS OF BUSINESS ENTITIES
DOI:
https://doi.org/10.31471/2409-0948-2022-1(25)-100-109Keywords:
personnel, competitiveness, evaluation, analysis, monitoring, business entity.Abstract
The article proposes a comprehensive methodological approach to assessing the role of personnel in the competitiveness of the entity, which is structured in four blocks: methodology - defining the purpose, determining internal and external factors of staff efficiency (SWOT-analysis), functional-cost analysis of personnel management; information support involves the collection of information and the formation of an information base for evaluating the personnel of the business entity, the formation of the author's questionnaire, espresso evaluation, the formation of an expert group; monitoring involves the use of sound tools, methods and technologies for evaluating the personnel of the entity (calculation of performance indicators of personnel, espresso assessment of personnel and assessment of job satisfaction) and reserves for its improvement; interpretation of the results is to form conclusions based on the interpretation of the competitiveness polygon of the entity.
The main components of the personnel policy of the business entity are detailed: the policy of recruitment, selection and placement of personnel; policy of career guidance, adaptation and professional development; employment policy; career growth management policy; incentive policy; social policy.
It is proposed to assess the level of competitiveness of the entity depending on the impact of staff on it, based on the main subsystems of the entity: subsystem for forming the labor potential of the entity, subsystem for managing the quality of working life, subsystem for managing labor potential. management and subsystem of labor potential management.
It is proved that the management of the implementation strategy of the personnel development of the entity depends on the functions that ensure its effectiveness. Therefore, the analysis of the flow of management functions on the implementation of the strategy of personnel development of the entity is proposed.
References
Григор’єва О. В., Неділько Н. В. (2018). Зарубіжний та вітчизняний досвід управління персоналом підприємства. Причорноморські економічні студії, №. 30 (1). С. 74-77.
Горда М. В., Зелінська Г. О. (2017). Інтелектуальна міграція: проблеми та шляхи їх вирішення в Українi. Young, Т. 43. №. 3.
Dovgal, O. V., Kravchenko, M. V., Demchuk, N. I., Odnoshevnaya, O. A., Novikov, O. Y., Andrusiv, U. Y., . . . Popadynets, I. R. (2017). Methods of competitiveness assessment of agricultural enterprise in Eastern Europe. Regional Science Inquiry, 9(2). 231-242
Застрожнікова, І. (2021). Сучасні особливості розвитку персоналу підприємств. Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), (2 (24)), 159-173.
Зелінська Г. О., Андрусів У. Я. (2021). Глобалізаційні виклики та конкурентноспроможність персоналу підприємства. Вісник аграрної науки Причорномор’я, 2(110), с.11-18.
Зелінська, Г. О., & Процишин, А. В. (2018). Адаптація персоналу підприємства: сутність та основні чинники. Молодий вчений, (10 (1)), 334-337.
Lagodiienko, V., Samoilenko, V., Pasko, M., Ovod, L., & Matsulevych, Y. (2022). The Mechanism of Labor Motivation as a Determinant of Economic Security of Enterprises in Competitive Conditions. International Journal of Computer Science and Network Security, VOL.22, No.2, 385-393.
Popadynets, N., Yakymchuk, O., Yakymchuk, A., Bilyk, R., Irtyshcheva, I., Hryhoruk, I., . . . Serhiychuk, S. (2021). Increasing competitiveness of economic regions: Prospects for innovative development doi:10.1007/978-3-030-68017-6_74
Pavlova, O., Pavlov, K., Horal, L., Novosad, O., Korol, S., Perevozova, I., . . . Popadynets, N. (2021). Integral estimation of the competitiveness level of the western ukrainian gas distribution companies. Accounting, 7(5), 1073-1084. doi:10.5267/j.ac.2021.3.001
Попадинець І. Р. Формування механізму управління мотивацією праці менеджерів на нафтогазових підприємствах : автореф. дис. … канд. екон. наук. Івано-Франківськ, 2016. 21 с.
Popadinets, I., Andrusiv, U., Galtsova, O., Bahorka, M., Yurchenko N. (2021). Management of motivation of managers’ work at the enterprises of Ukraine: innovative aspects. Management Systems in Production Engineering, Volume 29, Issue 2, pp. 120-131. DOI 10.2478/mspe-2021-0016
Устенко, А. О., Попадинець, І. Р. Дослідження мотивації управлінської праці на нафтогазових підприємствах. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2014. № 4. Т. 2 (216). С. 159 - 161.
Simkiv, L., Shults, S., Lutskiv, O., & Andrusiv, U. (2021). Analysis of the Dynamics of Structural Processes in the Context of Ensuring Sustainable Development. European Journal of Sustainable Development, 10(1), 153-167. doi:10.14207/ejsd.2021.v10n1p153
Попадинець І.Р. Обґрунтування рішень щодо удосконалення управління підприємств на основі впровадження інтегрованої системи менеджменту. Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу (серія «Економіка та управління в нафтовій і газовій промисловості» (1(21), 2020. С. 69-77.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright and Licensing Terms
Copyright Statement
The authors who publish in the journal accept the following conditions:
- The authors retain the copyright and grant the journal the right of first publication, licensed with Creative CommonsCC BY-NC-SA , which permits other people to remix, transform, and build upon the material and use the material for non-commercial purposes, give appropriate credit and distribute the contributions under the same license as the original.
- The authors can conclude additional agreements on the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (for example, publication of the work in electronic repositories) with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- The authors can upload the published articles on the Internet (for example, in electronic repositories or on web-sites), as it will stimulate fruitful scholarly discussions and increase the citation rates of the published articles.
1.png)
1.png){kind=logo}
