РОЗВИТОК ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ У СФЕРІ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ: ТЕОРІЯ І ПРАКТИКА
Keywords:
management, human resources, foreign economic activity, team, competencies,, information.Abstract
The article examines the preconditions for the development of human resources of the
enterprise. The emphasis is made on the field of foreign economic activity, which requires the use of
modern human resources management technologies. The comparative characteristic is given to the basic
categories that determine the peculiarities of the view on the activities of people in the organization, in
particular: personnel management, human resources management, human capital management. On the
basis of the evolutionary development analysis of the export-oriented enterprise, the preconditions of
changes in organizational design, oriented not only on the change of functional responsibilities of
commercial structures, but also on the influence of internal and external factors on the results of foreign
economic activity of the enterprise, are considered. The modern technologies of human resources
management are considered, in particular, the use of command management, the use of a competent
approach, the formation of organizational culture and the development of adequate communications at the
enterprise. The directions and ways of improvement of the human resources management process, in
particular in the sphere of foreign economic activity, are offered.
References
Питер, – 1200 с.
2. Armstrong, Michael. A handbook of human resource management practice; 2014; 13th ed., p.
23.
3. Развитие человеческих ресурсов / Д. Джой-Меттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте; пер. с
англ. – М.: Эксмо. – 2006.
4. Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом /
Дж. М. Иванцевич, А. А. Лобанов. – Дело, 2004.
5. Мінцберг Г. Зліт і падіння стратегічного планування / Г. Мінцберг; пер. з англ. К.
Сисоєва. – К.: Видавництво Олексія Капусти. – 2008. – 412 с.
6. Петренко В. П. Концепція інтелектокористування як основа новітньої парадигми
практичного менеджменту / В. П. Петренко // Сучасні тенденції розвитку наукової думки. Збірник
матеріалів II-ої Міжнародної науково-практичної конференції. Економічні науки. – 2011. – С. 103-
105. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://gisap.eu/test/ru/kontsepts.
7. Петренко В. П. Управління процесами інтелектокористування в соціально-економічних
системах: Наукова монографія. – Івано-Франківськ: Нова Зоря, 2006. – 352 с.
8. Кісь С. Я. Наукові основи інтелектуалізації діяльності підприємств / С. Я. Кісь //
Автореферат на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук.; м. Івано-Франківськ. –
2016. – 40 с.
9. Ревтюк Є. А. Науково-методологічні підходи до управління людським капіталом
підприємств / Є. А. Ревтюк // Автореферат на здобуття наукового ступеня доктора, економічних
наук.; м. Івано-Франківськ. – 2016. – 40 с.
10. Никифоренко В. Управління розвитком людських ресурсів в Україні / В. Никифоренко. –
[Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.nbuv.gov.ua
11. Скібіцький О. М. Нові компетенції співробітників і нові ролі кадрових служб у
формуванні людського потенціалу в умовах упровадження інновацій / О. М. Скібіцький //
Економіка розвитку. – № 1 (73). – 2015. – С. 93-98. [Електронний ресурс]. – Режим доступу:
http://www.ed.ksue.edu.ua
12. Гавриш О. А. Технології управління персоналом: монографія / [О. А.Гавриш, Л. Є.
Довгань, І. М. Крейдич, Н. В. Семенченко]. – Київ : НТУУ « КПІ імені Ігоря Сікорського».
[Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://ela.kpi.ua/bitstream/123456789/19480/1/tekhnolohii_upravlinnia_ personalom.pdf
13. Данилюк-Черних І. М. Аналіз використання концепції розвитку людських ресурсів в
практиці управління персоналом вітчизняних підприємств / І. М. Данилюк-Черних // Економіка в
умовах глобалізації: проблеми, тенденції, перспективи. Збірник матеріалів І Міжнар. наук.-практ.
інтернет-конф. 25 лют. – 1 бер. 2013 р. – Д.: Національний гірничий університет, 2013. – С. 85–90.
14. Колпаков В. Управление развитием персонала: учбовий посібник/ Виктор Колпаков,;
Межрегиональная академия управления персоналом. – К: МАУП, 2006. – 709 с.
15. Безтелесна Л. І. Управління людським розвитком та його фінансове забезпечення в
Україні: оцінка та перспективи : монографія / Л. І. Безтелесна. – Рівне : Нац. ун-т водного
господарства та природокористування, 2010. – 390 с.
16. Грішнова О. А. Людський розвиток: навч. посібник / О. А. Грішнова. – К. : КНЕУ, 2006.
– 308 с.
17. Никифоренко В. Прогнозування розвитку людського потенціалу в контексті світових
тенденцій / В. Никифоренко // Україна: аспекти праці. – № 1. – 2012. – С. 14-19.
18. Новая парадигма управления человеческими ресурсами / [Виктор Тамберг, Андрей
Бадьин, Марина Грябойь]. [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.management.com.ua/
19. Никифоренко В. Г. Сучасні підходи до оновлення понять щодо розвитку людських
ресурсів / В. Г. Никифоренко // Економіка розвитку. – № 2 (66). – 2013 http://repository.hneu.edu.ua
20. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. – М. : Дело,
1992. – 702 с.
21. Лайл М. Спенсер-мл. и Сайн М. Спенсер. Компетенции на работе. Пер. с англ. – М.:
НІРРО, 2005. – 384 с.
22. Ліпенцев А. В. Управління людськими ресурсами на засадах компентенційного підходу в
контексті формування культури управління державними установами / А. В. Ліпенцев
[Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.kbuapa.kharkov.ua/e-book/db/2007-
2/doc/3/01.pdf.
23. Нагара М. Б. Компетентнісний підхід до управління людськими ресурсами підприємства
/ М. Б. Нагара // Стратегія розвитку підприємства: теорія, організація, практика. Матеріали всеукр.
н.- пр. конференція. Тернопіль-Чортків, 12–13 березня 2009 р. – Ч. 2. – Тернопіль: Вектор, 2009. –
С.180- 183.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright and Licensing Terms
Copyright Statement
The authors who publish in the journal accept the following conditions:
- The authors retain the copyright and grant the journal the right of first publication, licensed with Creative CommonsCC BY-NC-SA , which permits other people to remix, transform, and build upon the material and use the material for non-commercial purposes, give appropriate credit and distribute the contributions under the same license as the original.
- The authors can conclude additional agreements on the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (for example, publication of the work in electronic repositories) with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- The authors can upload the published articles on the Internet (for example, in electronic repositories or on web-sites), as it will stimulate fruitful scholarly discussions and increase the citation rates of the published articles.