Processes of Intellectualization of Business Activities of Enterprises on the Oil and Gas Industry: Diagnostics of Employees
Keywords:
staff, diagnostics, intellectualization, oil and gas company, executive management and staff.Abstract
A complex of measures of diagnostics of staff of enterprises of oil and gas complex of
Ukraine was proposed, aiming at establishing the preconditions, peculiarities, problems and prospects of
intellectual activitiy of subjects of business. A diagnostic toolkit that was used can be divided into three
parts: first - establishment of the lefel of readiness of managing and executive staff of oil and gas
enterprises for the processes of the processes of intellectualizaation through distribution and
generalization of author’s survey; second - determining the real and necessary conditions of
intellectualization of activity of oil and gas enterprises based on the results of the survey; third -
assassment of the level of intellectualization of managers and executives, the use of tools of production
based on well-known methods of assessment that allow to identify the level of quaities characteristic for
an intellectual employee.
The following enterprises were chosen for the analysis: «Naftogaz of Ukraine», «Ukrtransgaz»,
«Ukrnafta», «Ukrgazvydobuvannya», «Ukrtransnafta». The selection of managing and executive staff
was made based on the overall number of employees of the enterprises, number of structural divisions,
staff that manages main and supporting business processes.
Theoretical methodological approaches and results of the research of the enterprises that were
gathered confirm the possibility of use of the diagnostic toolkit for the assessment of the state and
prospects of the processes of intallecualization by the businesses of other industries of national economy.
References
систем / С. Я. Кісь// Збірник матеріалів ІV Всеукраїнської науково-практичної конференції:
«Теорія та практика стратегічного управління розвитком галузевих і регіональних суспільних
систем» (м. Івано-Франківськ, 15-17 травня 2013 р.). – Івано-Франківськ, 2013. – С. 109-111.
2. Кісь С. Я. Інтелектуалізація діяльності підприємства: основні визначення і поняття / С. Я.
Кісь // «Молодий вчений». – 2015. – №3 (18) Частина 1. – С. 72 -77.
3. Кісь С. Я. Управління економічною безпекою підприємств нафтогазового комплексу:
дис. ...к. е. н.: 08.00.04 „Економіка та управління підприємствами (нафтова і газова
промисловість)‖: 23.09.10 / Кісь Святослав Ярославович. – Івано-Франківськ, 2010. – 193 с.
4. Побігун С. А. Економетричний супровід стратегічного управління нафтогазовими
підприємствами: дис. канд. екон. наук : спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами
(за видами економічної діяльності)»: 16.11.13 / Побігун Сергій Андрійович. – Івано-Франківськ,
2012. – 265с.
5. Тимошенко Д. В. Мотиваційний механізм управління інтелектуальною працею персоналу
нафтогазових підприємств та організацій: дис. канд. екон. наук: спец. 08.00.04 «Економіка та
управління підприємствами (нафтова і газова промисловість)»: 16.11.11 / Тимошенко Дмитро
Віталійович. – Івано-Франківськ, 2011. – 242 с.
6. Боднар Г. Ф. Управління державно-приватними партнерствами на засадах гармонізації
інтересів сторін.: автореф. дис. ... канд. екон. наук: cпец. 08.00.04 / Г. Ф. Боднар. – Івано-
Франківськ, 2010. – 19 с.
7. Мацьків Р. Т. Управління соціальною відповідальністю підприємств нафтогазового
комплексу: дис. канд. екон. наук : спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами
(нафтова і газова промисловість)»: 14.12.11/ Мацьків Романа Тарасівна. – Івано-Франківськ, 2011.
– 196 с.
8. Кісь С. Я. Про доцільність виконання масштабної діагностики і оцінки стану персоналу
організаційних утворень нафтогазового комплексу України / С. Я. Кісь, Д. В. Тимошенко, В. П.
Петренко // Науковий вісник ІФНТУНГ. – Івано-Франківськ, 2009 р. – №1(19). – С. 147 - 152.
9. Кісь С. Я. Результати діагностики якості функціонування нафтогазового комплексу
України / С. Я. Кісь, Д. В. Шлемко, С. А. Побігун // Науковий вісник ІФНТУНГ. – Івано-
Франківськ, 2010 р. – №1(23). – С.117 -124.
10. Кісь С. Я. Неформальна освіта як засіб інтелектуалізації персоналу підприємства / С. Я.
Кісь, Г .Р. Кісь, А. П. Андибур // Україна-ЄС. Сучасні технології, економіка та право (збірник
міжнародних наукових праць). Частина 2. – Чернігів: Редакційно-видавничий відділ ЧНТУ, 2016. –
С. 230-232.
11. Методика Шуберта: діагностика ступеню готовності до ризику / [Електронний ресурс] –
Режим доступу: http://prof.osvita.org.ua/uk/determine/testing/index.html
12. Індикатор Кіртона / [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://psytest.info/node/27
13. Тест Томаса-Кілмена на конфліктність / [Електронний ресурс] – Режим доступу:
http://www.test-tomasa.ru/
14. Тест Равена на рівень інтелекту / [Електронний ресурс] – Режим доступу:
http://www.psiholocator.com/testy-iq/matricy-ravena
15. Тест: Хороший ли вы командный гирок? / [Електронний ресурс] – Режим доступу:
http://rootagroup.ru/publikacii/?ELEMENT_ID=718
16. Тест «Чи знаєте ви себе й своє робоче місце?». / [Електронний ресурс]. – Режим доступу:
http://personal.in.ua/
17. Татеиси К. Вечный дух предпринимательства. Практическая философия бізнесмена /
К. Татеиси. – К.: Укринтур, 1992. – 206 с.
18. Щокін Г. В. Практична психологія менеджменту: як робити кар’єру?, як будувати
організацію? Науково-практичний посібник / Г. В. Щокін. – К.: Україна. – 1994. – 399 с.
19. Креденцер О. В. Інноваційність як важлива психологічна характеристика
підприємницької поведінки менеджерів освітніх організацій у контексті організаційного розвитку
/ О. В. Креденцер // Актуальні проблеми психології: зб. наукових праць Інституту психології ім.
Г.С. Костюка НАПН України / [ред. кол. : С. Д. Максименко (гол. ред.) та ін.]. – К. : А.С.К., 2010. –
Т. І : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія / за ред. С.Д.
Максименка, Л.М. Карамушки. – 2010. – Ч. 27. – C. 70-78.
20. Карамушка Л. М. Особливості розвитку психологічної готовності аспірантів технічних
університетів до роботи в команді / Л. М.Карамушка, О. А. Філь, П. П. Блешмудт, І. Г. Васильєва
// Теорія і практика управління соціальними системами. – 2010. – №3. – С. 74-83.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright and Licensing Terms
Copyright Statement
The authors who publish in the journal accept the following conditions:
- The authors retain the copyright and grant the journal the right of first publication, licensed with Creative CommonsCC BY-NC-SA , which permits other people to remix, transform, and build upon the material and use the material for non-commercial purposes, give appropriate credit and distribute the contributions under the same license as the original.
- The authors can conclude additional agreements on the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (for example, publication of the work in electronic repositories) with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- The authors can upload the published articles on the Internet (for example, in electronic repositories or on web-sites), as it will stimulate fruitful scholarly discussions and increase the citation rates of the published articles.