ПОРІВНЯЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА НЕСТАНДАРТНИХ МЕТОДІВ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ

Автор(и)

  • Н. М. Шаранич

Ключові слова:

мотивація, методи, протиріччя, працівники, оплата праці.

Анотація

Розглянуті методи мотивації персоналу зарубіжних
підприємств та ряд протиріч між особистою та професійною мотивацією
працівників.

Посилання

1. Докторук Є. В. Застосування нестандартних методів мотивації / Є. В.
Докторук // [Електронний ресурс] Національна бібліотека України ім. В. І.
Вернадського – Режим доступу :
http://archive.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/inek/2012_7/306.pdf
2. Кибовская А. Команда, без которой мне не жить... / А. Кибовская //
Бизнес. - 2004. - №6. - С. 53-55.
3. Курячая О. Изгибиционисты, или плюси и минуси гибкого робочого
графика // Бизнес. - 2006. - №23. - С. 42-43
4. Пестерцова О. Финансовая ответственность внутри предприятия как
метод мотивации персонала / О. Пестерцова // Бизнес. - 2004. - №6. - С. 56-
57
5. Сергеева О. Б. Парадоксы мотивации персонала / О. В. Сергеєва //
[Електронний ресурс] UBORU. Бизнес-образование в России и за
рубежом. – Режим доступу :www.ubo.ru/articles/cat=107&pub=3284
6. Стадник В. В. Менеджмент: підручник / В. В. Стадник, М. А. Йохна. –
2-ге вид., вип., допов. – К.: Академвидав, 2007. – 472 с.
7. Чуйко М. А. Нестандартна мотивація персоналу на підприємстві / М.
А. Чуйко // [Електронний ресурс] Харківський національний економічний
університет. НТБ. Ел. архів. – Режим доступу :
http://www.repository.hneu.edu.ua/jspu^itstream/123456789/1210/l
8. Шнайдер І.М. Мотивація трудової діяльності персоналу в умовах еко-
номічної кризи / І. М. Шнайдер // [Електронний ресурс] .. – Режим доступу
: http://www.rusnauka.com/4_SWMN_2010/ Economics/ 58666.doc.htm

##submission.downloads##

Опубліковано

2018-05-05

Як цитувати

Шаранич, Н. М. (2018). ПОРІВНЯЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА НЕСТАНДАРТНИХ МЕТОДІВ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ. Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу (серія «Економіка та управління в нафтовій і газовій промисловості», 1(7), 114–120. вилучено із https://eung.nung.edu.ua/index.php/ecom/article/view/101

Номер

Том 1 № 7 (2013): «Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу (серія «Економіка та управління в нафтовій і газовій промисловості»)»

Розділ

НАУКОВІ ПОВІДОМЛЕННЯ МОЛОДИХ ВЧЕНИХ

Ліцензія

Положення про авторські права

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

  • Автори залишають за собою право на авторство роботи та передають журналу право першої публікації на умовах ліцензії Creative CommonsCC BY-NC-SA (https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/), яка дозволяє іншим редагувати, вносити зміни і брати за основу для своїх творів цей твір некомерційним чином, поки автори похідних творів вказують авторів як авторів оригіналу і ліцензують свої твори на тих самих умовах;
  • Автори мають право самостійно укладати додаткові угоди щодо не ексклюзивного розповсюдження наукової роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі;
  • Політика журналу передбачає можливість розміщення авторами рукопису в мережі Інтернет (наприклад, у електронних сховищах інформації або на веб-сайтах), оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на динаміці цитування опублікованої роботи.