НЕФІНАНСОВА МОТИВАЦІЯ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ КРИЗИ
Ключові слова:
криза, мотивація, інструменти, підприємство, персонал, результати.Анотація
Криза посилює недосконалості як систем управління загалом, так і підсистем
управління персоналом організацій. Незважаючи на погану ринкову ситуацію і наявність певних
проблеми, компанії не можуть втратити ключових працівників або знизити рівень їх мотивації. В
статті автором представлені результати обґрунтованих, підготовлених і проведених нею
досліджень, виконаних протягом вересня 2015 і березня 2016 року за програмою вивчення
кризових ситуацій на різноманітних підприємствах. Дослідженню була піддана група із 70-ти
менеджерів компаній різного масштабу і роду діяльності Любуського воєводства Польщі з
використанням метода інтерв’ю. Автором було самостійно розроблено опитувальник з
відповідними категоріями
Посилання
1. Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2014.
2. Bartman K.: Benefity po polsku, Personel, 21/2013.
3. Bieniok H. i zespół: Metody sprawnego zarządzania, Agencja Wydawnicza „Placet”, Warszawa
2014.
4. Borkowska S.: Systemy motywowania w przedsiębiorstwie, Polskie Wydawnictwo Naukowe,
Warszawa 2014.
5. Gableta M.: Potencjał pracy przedsiębiorstwa,, Wydawnictwo UE we Wrocławiu, Wrocław
2016.
6. Haber L.H.: Management Zarys zarządzania małą firmą, WPSB, Kraków 2013.
7. Jasiński Z.: Motywowanie w przedsiębiorstwie, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2012.
8. Kozioł L.: Formy płacowe a system motywowania w przedsiębiorstwie, Zeszyty Naukowe
Akademii Ekonomicznej w Krakowie, nr 248, Kraków 2013.
9. Koźmiński A.K., Piotrowski W.: Zarządzanie. Teoria i praktyka, Państwowe Wydawnictwo
Naukowe, Warszawa 2014.
10. Malewska K.: Strategie zarządzania kryzysem w przedsiębiorstwie, [w:] Skalik J. (red.),
Zachowania organizacji wobec zjawisk kryzysowych, Wydawnictwo Cornetis, Wrocław 2013.
11. Manikowski R.: Motywowanie w okresie recesji, Personel, 10/2012.
12. Patora R.: Motywowanie w przedsiębiorstwie jako przykład działalności pedagogicznej,
„Przegląd Organizacji”, nr 1/2012.
13. Penc J.: Leksykon Biznesu, Agencja Wydawnicza „Placet”, Warszawa 2014.
14. Petersen J., Hillkirk J.: Praca zespołowa. Nowe pomysły na lata 90. Doświadczenia i koncepcje
zarządzania koncernem Forda, WNT, Warszawa 2013.
15. Pioch J.: Systemy motywacyjne a wdrażanie zmian w przedsiębiorstwie, „Przegląd
Organizacji”, nr 2/2013.
16. Webber R. A.: Zasady zarządzania organizacjami, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne,
Warszawa 2006.
2. Bartman K.: Benefity po polsku, Personel, 21/2013.
3. Bieniok H. i zespół: Metody sprawnego zarządzania, Agencja Wydawnicza „Placet”, Warszawa
2014.
4. Borkowska S.: Systemy motywowania w przedsiębiorstwie, Polskie Wydawnictwo Naukowe,
Warszawa 2014.
5. Gableta M.: Potencjał pracy przedsiębiorstwa,, Wydawnictwo UE we Wrocławiu, Wrocław
2016.
6. Haber L.H.: Management Zarys zarządzania małą firmą, WPSB, Kraków 2013.
7. Jasiński Z.: Motywowanie w przedsiębiorstwie, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2012.
8. Kozioł L.: Formy płacowe a system motywowania w przedsiębiorstwie, Zeszyty Naukowe
Akademii Ekonomicznej w Krakowie, nr 248, Kraków 2013.
9. Koźmiński A.K., Piotrowski W.: Zarządzanie. Teoria i praktyka, Państwowe Wydawnictwo
Naukowe, Warszawa 2014.
10. Malewska K.: Strategie zarządzania kryzysem w przedsiębiorstwie, [w:] Skalik J. (red.),
Zachowania organizacji wobec zjawisk kryzysowych, Wydawnictwo Cornetis, Wrocław 2013.
11. Manikowski R.: Motywowanie w okresie recesji, Personel, 10/2012.
12. Patora R.: Motywowanie w przedsiębiorstwie jako przykład działalności pedagogicznej,
„Przegląd Organizacji”, nr 1/2012.
13. Penc J.: Leksykon Biznesu, Agencja Wydawnicza „Placet”, Warszawa 2014.
14. Petersen J., Hillkirk J.: Praca zespołowa. Nowe pomysły na lata 90. Doświadczenia i koncepcje
zarządzania koncernem Forda, WNT, Warszawa 2013.
15. Pioch J.: Systemy motywacyjne a wdrażanie zmian w przedsiębiorstwie, „Przegląd
Organizacji”, nr 2/2013.
16. Webber R. A.: Zasady zarządzania organizacjami, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne,
Warszawa 2006.
##submission.downloads##
Опубліковано
2018-02-26
Як цитувати
Ясінська, Й. (2018). НЕФІНАНСОВА МОТИВАЦІЯ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ КРИЗИ. Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу (серія «Економіка та управління в нафтовій і газовій промисловості», 2(16), 45–52. вилучено із https://eung.nung.edu.ua/index.php/ecom/article/view/17
Номер
Розділ
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ЕКОНОМІКИ ТА УПРАВЛІННЯ
Ліцензія
Положення про авторські права
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство роботи та передають журналу право першої публікації на умовах ліцензії Creative CommonsCC BY-NC-SA (https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/), яка дозволяє іншим редагувати, вносити зміни і брати за основу для своїх творів цей твір некомерційним чином, поки автори похідних творів вказують авторів як авторів оригіналу і ліцензують свої твори на тих самих умовах;
- Автори мають право самостійно укладати додаткові угоди щодо не ексклюзивного розповсюдження наукової роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі;
- Політика журналу передбачає можливість розміщення авторами рукопису в мережі Інтернет (наприклад, у електронних сховищах інформації або на веб-сайтах), оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на динаміці цитування опублікованої роботи.
.png)
.png){kind=logo}
