MECHANISMS OF MANAGEMENT OF INTELLECTUAL POTENTIAL OF UKRAINE IN THE CONDITIONS OF FORCED POPULATION MIGRATION
DOI:
https://doi.org/10.31471/2409-0948-2025-2(32)-102-112Keywords:
intellectual potential, intellectual capital, forced migration, management, management mechanisms, managerial decisions, human capital.Abstract
The article examines the theoretical and methodological foundations and practical aspects of forming mechanisms for managing Ukraine's intellectual potential in the context of forced population migration. The author clarifies the concept of "intellectual potential of the state" as a strategic resource for the country's development, which includes the totality of the nation's intellectual assets embodied in the knowledge, skills, and competencies of citizens and the intangible assets of organizations. The main components of intellectual potential (human, structural, social, market, innovation, and cultural-value) are identified, which undergo transformations as a result of forced migration. Based on the analysis of statistical data, the current state of migration processes in Ukraine is examined and their key characteristics are determined: forced nature, significant proportion of highly qualified specialists among migrants, uneven regional distribution, and gender asymmetry of migration flows. The main challenges for the management system (risk of irreversible loss of human capital, regional imbalances, information deficit) and opportunities (formation of transnational professional networks, development of digital forms of activity, potential for "brain circulation") are identified. The author has developed a comprehensive system of mechanisms for managing intellectual capital, which includes institutional (creation of a National Agency, regional centers, interaction with the diaspora), organizational (migration monitoring, virtual mobility, infrastructure), legal (improvement of legislation, legal regimes for reintegration), and economic (specialized funds, grants, incentives, public-private partnerships) mechanisms. The necessity of their integration into a unified system that will function on the principles of systematicity, adaptability, proactivity, inclusiveness, and transparency is substantiated.
References
1. Кендюхов, О. В. (2008). Ефективне управління інтелектуальним капіталом: монографія. НАН України. Інститут економіки промисловості; ДонУЕП.
2. Гавкалова, Н. Л., & Маркова, Н. С. (2006). Формування та використання інтелектуального капіталу: наукове видання. Вид-во ХНЕУ.
3. Чухно, А. А. (2002). Інтелектуальний капітал: сутність, форми і закономірності розвитку. Економіка України, 11, 48-55.
4. Зарецька, Л. М., & Кулініч, О. А. (2014). Роль освіти в економічному розвитку. Економічна стратегія і перспективи розвитку сфери торгівлі та послуг, 2, 197–207. http://elib.hduht.edu.ua/bitstream/123456789/851/1/22.pdf (дата звернення 06.09.2025)
5. Калінічева, Г. (2021). Якість вищої освіти як складова формування людського капіталу: виклики для України. Освітологія, 10, 24-36. https://doi.org/10.28925/2226-3012.2021.103 (дата звернення 06.09.2025)
6. Libanova, E. (2019). Labour migration from Ukraine: key features, drivers and impact. Economics and Sociology, 12(1), 313–328. https://doi.org/10.14254/2071-789X.2019/12-1/19 (дата звернення 06.09.2025)
7. Садова, У. Я. (Ред.). (2019). Міграція в умовах трансформації регіональних ринків праці України: механізми регулювання: монографія. ДУ «Інститут регіональних досліджень імені М. І. Долішнього НАН України».
8. Малиновська, О. (2014). Міграційна політика: глобальний контекст та українські реалії. Національний інститут стратегічних досліджень. http://old2.niss.gov.ua/content/articles/files/Migration_Politic_Print-fin-3178a.pdf (дата звернення 06.09.2025)
9. Давидюк, Л. П. (2019). Інтелектуальна міграція трудових ресурсів в умовах глобалізації. Ефективна економіка, 11. http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/11_2019/71.pdf (дата звернення 06.09.2025)
10. Ерфан, Є. А. (2018). Особливості міжнародної міграції висококваліфікованих працівників. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство, 18(2), 10-14. http://www.visnyk-econom.uzhnu.uz.ua/archive/18_2_2018ua/4.pdf (дата звернення 08.09.2025)
11. Мульска, О. П., & Сорочак, О. З. (2023). Удосконалення політики регулювання міграційних процесів в умовах соціально-економічної нестабільності: інституціональний підхід. Innovation and Sustainability, 2, 18-30.
12. Шапоренко, О. І. (2019). Державна міграційна політика: шляхи регулювання та принципи. Право та державне управління, 2(35, Том 2), 252-257. http://www.pdu-journal.kpu.zp.ua/archive/2_2019/tom_2/38.pdf (дата звернення 08.09.2025)
13. Boeri, T., Brücker, H., Docquier, F., & Rapoport, H. (2012). Brain drain and brain gain: The global competition to attract high-skilled migrants. Oxford University Press. 352 p.
14. ВГО «Опора». (2023). Кількість українців та їх міграція за кордон через війну: дослідження Громадянської мережі ОПОРА. https://www.oporaua.org/viyna/kilkist-ukrayintsiv-ta-yikh-migratsiia-za-kordon-cherez-viinu-doslidzhennia-gromadianskoyi-merezhi-opora-24791 (дата звернення 08.09.2025)
15. Міністерство соціальної політики України. Внутрішньо переміщені особи. Офіційний веб-сайт МСП України. https://www.msp.gov.ua/timeline/Vnutrishno-peremishcheni-osobi.html (дата звернення 08.09.2025)
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright and Licensing Terms
Copyright Statement
The authors who publish in the journal accept the following conditions:
- The authors retain the copyright and grant the journal the right of first publication, licensed with Creative CommonsCC BY-NC-SA , which permits other people to remix, transform, and build upon the material and use the material for non-commercial purposes, give appropriate credit and distribute the contributions under the same license as the original.
- The authors can conclude additional agreements on the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (for example, publication of the work in electronic repositories) with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- The authors can upload the published articles on the Internet (for example, in electronic repositories or on web-sites), as it will stimulate fruitful scholarly discussions and increase the citation rates of the published articles.
1.png)
1.png){kind=logo}
