НАПРЯМИ ПІДВИЩЕННЯ СОЦІАЛЬНОЇ СТІЙКОСТІ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ НАФТОГАЗОВОГО КОМПЛЕКСУ

Authors

  • Г. О. Зелінська

Keywords:

enterprise, stability, oil and gas complex, management, personnel service.

Abstract

The article substantiates the directions of increase of social stability of personnel at the
domestic oil and gas enterprises. The components that determine its essence are revealed. It is found that
effective economic activity of the enterprise in market conditions requires organization of management on
a conceptually new basis.

References

1. Білуха М.Т. Методологія наукових досліджень: підручник / М.Т. Білуха. – К. : АБУ, 2002. –
480 с.
2 Вітлінський В.В. Моделювання економіки : навч. посіб. / В.В. Вітлінський. – К. : КНЕУ,
2003. – 408 с.
3. Соломанидина Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах : уч.-
метод. материалы / Т.О. Соломанидина. – М. : ИНФРА. 2007. – 395 с.
4 Ардальянова Е. Опасные кадры [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.zrpress.ru/2004/006/b018. htm
5. Клебанова Т. С. Моделі оцінки ефективності санації підприємств на основі нечітких
множин / Т.С. Клебанова, О. В. Панасенко // Актуальні проблеми економіки. – 2007. – №7. –
С.158–165.

Published

2018-02-26

How to Cite

Зелінська, Г. О. (2018). НАПРЯМИ ПІДВИЩЕННЯ СОЦІАЛЬНОЇ СТІЙКОСТІ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ НАФТОГАЗОВОГО КОМПЛЕКСУ. Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), 2(16), 11–13. Retrieved from https://eung.nung.edu.ua/index.php/ecom/article/view/13

Issue

Section

MANAGEMENT IN OIL AND GAS INDUSTRY