Інтенсифікація інтелектуальної активності персоналу підприємства як наслідок інтелектуалізації функцій і процесів управління

С. Я. Кісь; В. Р. Процюк

Інтенсифікація інтелектуальної активності персоналу підприємства як наслідок інтелектуалізації функцій і процесів управління

Автор(и)

С. Я. Кісь
В. Р. Процюк

Ключові слова:

інтелектуалізація, інтелектуальна активність, результати інтелектуалізації, функції управління, персонал.

Анотація

В статті розглянуто проблеми інтелектуалізації управлінської діяльності,
інтенсифікації інтелектуальної активності персоналу підприємства, а також їх взаємодії з метою
досягнення позитивних результатів господарювання. Запропоновано схему трансформації
інтелектуальної активності персоналу (управлінського та виконавчого) в результати діяльності
підприємства, яка передбачає безпосередню, опосередковано-стимулюючу та комбіновану участь
управлінців у їх формуванні. Класичні функції менеджменту розглянуто з точки зору планування,
організовування, мотивування та контролювання системою менеджменту підприємства
інтелектуальної активності персоналу.

Посилання

##submission.downloads##

Опубліковано

2015-03-10

Як цитувати

Кісь, С. Я., & Процюк, В. Р. (2015). Інтенсифікація інтелектуальної активності персоналу підприємства як наслідок інтелектуалізації функцій і процесів управління. Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу (серія «Економіка та управління в нафтовій і газовій промисловості», 1(11), 84–92. вилучено із https://eung.nung.edu.ua/index.php/ecom/article/view/147

Завантажити посилання

Номер

Том 1 № 11 (2015): «Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу (серія «Економіка та управління в нафтовій і газовій промисловості»)»

Розділ

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ЕКОНОМІКИ ТА УПРАВЛІННЯ

Ліцензія

Положення про авторські права

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

Автори залишають за собою право на авторство роботи та передають журналу право першої публікації на умовах ліцензії Creative CommonsCC BY-NC-SA (https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/), яка дозволяє іншим редагувати, вносити зміни і брати за основу для своїх творів цей твір некомерційним чином, поки автори похідних творів вказують авторів як авторів оригіналу і ліцензують свої твори на тих самих умовах;
Автори мають право самостійно укладати додаткові угоди щодо не ексклюзивного розповсюдження наукової роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі;
Політика журналу передбачає можливість розміщення авторами рукопису в мережі Інтернет (наприклад, у електронних сховищах інформації або на веб-сайтах), оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на динаміці цитування опублікованої роботи.